Миграционное и трудовое законодательство — «Добро пожаловать в Ленинградскую область!»

Законодательство

1 / 15

Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен быть указан в трудовом договоре при трудоустройстве на полную ставку в Ленинградской области?

не менее 13890 рублей в месяц

не менее 8 000 рублей в месяц

не менее 30 000 рублей в месяц

2 / 15

Какое наказание за неисполнение трудовых обязанностей может назначить работодатель?

отобрать паспорт и не выплатить заработную плату

штраф и тюремное заключение

выговор и увольнение

3 / 15

Трудовые мигранты из каких государств имеют право трудоустройства в РФ без оформления разрешений и патентов на работу?

Азербайджан, Молдова, Узбекистан, Таджикистан, Украина

Китай, Турция, Вьетнам, Индия, Туркменистан

Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия

4 / 15

Какой документ, необходимый для получения медицинской помощи, должен иметь каждый иностранный гражданин со дня въезда в РФ?

заграничный паспорт

сертификат о прививках

полис медицинского страхования

5 / 15

Представители каких профессий могут получить в упрощенном порядке виды на жительство в РФ при наличии более 6 месяцев официального трудового стажа на территории Ленинградской области?

только подсобные рабочие и иностранные студенты

только участники государственной программы переселения соотечественников

квалифицированные специалисты, отмеченные в списке Минтруда РФ

6 / 15

Какая федеральная государственная программа для иностранных граждан действует на территории Ленинградской области?

Государственная программа по добровольному выезду иностранных граждан за пределы РФ

Государственная программа по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников;

Государственная программа по оформлению иностранным гражданам патентов на работу

7 / 15

Какой документ дает право иностранному гражданину временно проживать и работать в Ленинградской области на срок до 3 лет?

Вид на жительство

Патент на работу в Ленинградской области

Разрешение на временное проживание

8 / 15

Какие фирмы имеют право направлять своих работников в другие организации для выполнения работы на их территории?

только бригадир, его друзья и родственники по устному соглашению

любые фирмы и их представители

только частные агентства занятости, внесенные в Реестр Роструда, и только по трудовому договору

9 / 15

Какой документ подтверждает факт законного въезда иностранного гражданина в РФ?

Заполненная миграционная карта со штампом о пересечении границы и указанием цели въезда

Национальный паспорт с указанием места постоянного проживания в стране гражданства

Полис добровольного медицинского страхования с печатью медицинской организации

10 / 15

Какая ответственность предусмотрена за незаконное осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности на территории Ленинградской области?

штраф в размере 5000-7000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации и последующим запретом на въезд в РФ в течение 5 лет

штраф в размере 100-500 рублей с выговором, занесенным в трудовую книжку

увольнение с работы и невыплата заработной платы

11 / 15

По какому адресу необходимо сделать миграционный учет/регистрацию?

по адресу фирмы-посредника

по адресу жилого помещения, где мигрант фактически проживает

по юридическому адресу работодателя

12 / 15

Какое учреждение принимает документы на оформление патентов на работу в Ленинградской области?

любая коммерческая юридическая фирма

ФГУП «Паспортно-визовый сервис МВД России» по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области

13 / 15

Какие действия сотрудников полиции не являются законными?

требование предъявить личные документы для проверки

составление протокола о задержании, о доставлении в полицию, об административном правонарушении

требование выплатить штраф на руки полицейскому, изъятие паспорта иностранного гражданина в залог уплаты административного штрафа

14 / 15

Какую ответственность по закону несет работодатель за привлечение к трудовой деятельности иностранного работника без оформления патента на работу и не по указанной в патенте специальности?

штраф в размере от 5000 до 7000 рублей на физическое лицо, от 400 тыс. до 1 млн рублей на юридическое лицо (организацию)

выговор и арест иностранного работника

запрет деятельности организации и выдворение иностранного гражданина из Российской Федерации

15 / 15

В какой срок работодатель должен оформить с иностранным гражданином трудовой договор и выдать экземпляр договора на руки мигранту?

в течение 30 рабочих дней с момента допуска к работе

сразу после допуска к работе

в течение 3 рабочих дней с момента допуска к работе

Ваша оценка

Средний балл 60%

0%

Новый тест