Bandlik

Agar siz Rossiyaga ishlash uchun kelgan bo’lsangiz, o’zingizning huquqlaringiz va mas’uliyatlaringizni bilishingiz kerak va keraksiz xatarlardan o’zingizni himoya qila olasiz.

Oddiy maslahatlar sizga ish joyini joylashtirishga yordam beradi:

  • Qonuniy ish: noqonuniy ish jiddiy jinoyatlardir. Ish beruvchi bilan mehnat munosabatlari mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma bilan tasdiqlanishi kerak;
  • Sizning huquqlaringizni bilishingiz kerak : Sizning qo’lingizda mehnat yoki fuqarolik huquqi shartnomasining nusxasi bo’lishi kerak, ish haqini o’z vaqtida olishi kerak. Mehnat shartnomasi asosida ishlamoqdasiz, siz dam olish, hafta oxiri va kasallikdan voz kechish huquqiga egasiz;
  • Ish beruvchini biling: Siz ishlayotgan kompaniya nomini va manzilini, bevosita rahbarning aloqalarini (ismini, ismini va telefon raqamini) bilishingiz kerak;
  • Vositachilar bilan aloqa qilmang: ehtiyot bo’ling – vositachilar sizni erkin mehnat sifatida foydalanish uchun foydali;
  • Ish haqining miqdori va shartlarini ochiqcha muzokara qilasiz : Siz qancha pul to’lashingiz kerakligini va qaysi ish uchun kerakligini bilishingiz kerak – bu shartnoma bilan tuzilishi kerak. Sizning bank kartangiz yoki buxgalteriya bo’limi orqali shaxsiy va imzosiz pul olishingiz kerak. Siz buxgalterlik bo’limida to’lov slipini olishingiz mumkin. Agar sizga pul kerak bo’lsa, ish beruvchiga siz ushlab turgan pul mablag’lari uchun so’rang;
  • Siz imzolagan hamma narsani diqqat bilan o’qing, sizga nusxasini berishingizni so’raymiz: Agar siz ularning mazmuni va shartlariga rozi bo’lmasangiz, hujjatlarni imzolashga haqingiz yo’q. Agar qog’oz sizga shaxsan tegishli bo’lsa – nusxasini olishingiz kerak;
  • Ish beruvchi hujjatingizni bermang: hech kimning pasportingizni, ish patenti, sug’urta, ish shartnomangizning nusxasini va boshqa hujjatlarni kafolatlovchi sifatida olish, shuningdek, harakatlanish erkinligini cheklash, telefonni tanlash va h.k. Pasportni olib qo’yish va ozodlikning chegaralanishi jiddiy jinoyatdir: bu holda politsiya bilan bog’laning!
  • yordam so’rash: ish beruvchi tomonidan qonun buzilishi tadbir, prokuratura, Ombudsman, davlat mehnat inspektsiyasi, sudlar, jamoat tashkilotlari militsiyaga sizga yordam beradi yilda.

Mehnat huquqlaringizni qanday himoya qilish kerak

Ish huquqlarini himoya qilish

Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi mehnatga qabul qilingan paytdan e’tiboran 3 kundan kechiktirmay yozma shaklda tuziladi. Mehnat munosabatlari mehnat muhojirlarining ish joyiga kirishidan boshlab boshlanadi (RF LKning 67-moddasi).

Ish beruvchi ish shartnomasida 5 kundan ortiq vaqt davomida ishlagan har bir ishchi uchun mehnat daftarchasini saqlab turishga majburdir (RChning 66-moddasi).

Ishga qabul qilish ish beruvchining buyrug’i bilan rasmiylashtiriladi.

Ish beruvchi ishga joylashish haqidagi buyruqning nusxasini olish huquqiga ega (RF LKasining 68-moddasi).

Ish beruvchi ishlaydigan vaqtni yoki ishni bajarish vaqtini, hatto ular o’rtasida shartnoma bo’lmagan taqdirda ham to’lashi shart (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 67.1 moddasi).

Kredit ishlaridan himoyalash

Qarzga olingan mehnat – ish beruvchining o’z xodimlarining mehnat munosabatlarini rasmiylashtirmasdan boshqa tashkilotlarga yuborishi taqiqlanadi (RFQ ning 56.1 moddasi).

Faqatgina xususiy ish beruvchilar o’z xodimlariga boshqa tashkilotlarga yoki shaxslarga mehnatni ta’minlashi mumkin, ammo ular quyidagilardan iborat:

  • mehnat shartnomasida uchinchi shaxs bilan ishlash imkoniyatini ko’rsatadi;
  • uchinchi shaxsdan ishlashga yuborilgan barcha hollarda xodim bilan qo’shimcha bitim tuzadi.

Agar siz xususiy ish bilan shug’ullanadigan agentlikka murojaat qilsangiz, bu shartlar shartnomada ko’rsatilganligiga ishonch hosil qiling.

Noqonuniy ishlashdan himoya qilish

San’at bo’yicha. 76 RR RF, ishsiz izohlashlarsiz ishni to’xtatish taqiqlanadi. Ishni olib tashlash avvalgi ish stajiga ish haqi to’lanmaganligi sabab bo’lishi mumkin emas.

San’at bo’yicha. LC RF ning 84.1 moddasi, b. Rossiya Federatsiyasi Ish kodeksining 140-moddasida mehnat shartnomasi bekor qilinganidan so’ng ish beruvchining ishdan bo’shatish kunida yoki qarzni to’lash to’g’risidagi talabnomani olgan kundan e’tiboran ish beruvchiga barcha summani to’lash majburiyati bor.

Xodimni ishdan bo’shatish majburiydir

  • ishdan bo’shatish to’g’risidagi qaror chiqarish,
  • xodimga ishdan bo’shatish to’g’risidagi buyrug’ining nusxasini berish va ishdan bo’shatish to’g’risidagi yozuv bilan uning ishchi kitobini qaytarib berish.

Ish haqini to’lashni kechiktirganda mehnat huquqlarini himoya qilish

San’atning 2-qismiga binoan. 14 yil davomida ish haqi to’lash muddati 15 kundan ortiq vaqt mobaynida kechiktirilgan taqdirda, xodim ilgari ish beruvchiga yozma ravishda xabardor qilinib, hibsga olingan mablag’ni to’lashdan oldin ishni to’xtatib qo’yishga haqlidir.

San’at bo’yicha. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 142-moddasi, ish beruvchi yoki ish beruvchining vakillari ish haqini va boshqa ish haqining buzilishini kechiktirishga mas’uldirlar.

Noqonuniy jarimalarga qarshi himoya

San’at bo’yicha. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192-moddasida ish beruvchining majburiyatlarini bajarmaslik uchun ish beruvchiga xodimga tazyiq, ta’qib qilish yoki belgilangan tartibda ishdan bo’shatish huquqi berilgan. Mehnat majburiyatlarini bajarmaganlik uchun jarimalar noqonuniydir!

O’z-o’zini himoya qilish

Xodim o’z huquqlarini mustaqil ravishda himoya qilish huquqiga ega. RFQning 380-moddasiga ko’ra, ish beruvchining va ish beruvchining vakillari ishchilarning mehnat huquqlarini himoya qilishdan va ularni mehnatga oid nizolarni bartaraf qilishdan bosh tortishga haqlari yo’q.

San’at bo’yicha. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 62-moddasida ish beruvchi ish beruvchidan ish uchun tegishli hujjatlarni (mehnat shartnomasi, buyruq, qo’shimcha shartnomalar, to’lov varaqalari va boshqalar) talab qilish huquqiga ega.

Ish beruvchi ushbu nusxalarini xodimga bunday arizani olganidan keyin 3 ish kuni ichida berishga majburdir.

Kasaba uyushmasining yordami

Har bir ishchi kasaba uyushmasiga a’zo bo’lish va mehnat huquqlarini va qonuniy manfaatlarini himoya qilishda o’z ko’magidan foydalanishi mumkin.

Mehnat to’g’risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi ustidan davlat nazorati

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 353, 356-moddalariga muvofiq mehnat qonunchiligiga muvofiqlikni Davlat mehnat inspektsiyasi va Prokuratura nazorat qiladi.

Xorijiy fuqarolarni ishga yollashda qonunbuzarliklar uchun ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi Migratsiya idorasiga javobgarlikni o’z zimmasiga oladi.

2 oy yoki undan ko’proq vaqt davomida ish haqi bo’lmagan to’lov holda, siz Rossiya Federatsiyasi Tergov qo’mitasi tergov bo’linmasining tergov bo’linmasining murojaat qilishingiz mumkin: ish haqi to’lash uzoq kechikish jinoyat hisoblanadi (modda Jinoyat kodeksining 145,1.).

Sud himoyasi

San’at bo’yicha. ishdan bo’shatish tartibi yoki ish kitobining berilgan sanadan nusxasi topshirilgan kundan boshlab 1 oy ichida – 392 TC RF, xodim u buzilishi bilib kundan boshlab 3 oy ichida sudga shikoyat qilish huquqiga va ishdan nizolarni ega.

Ishga patentni rasmiylashtirish

MDH fuqarolar yuridik shaxslar (kompaniya yoki individual tadbirkor) kabi ishlash va jismoniy shaxslar da (masalan, kvartiralar, boshqalar egalari) zarur bir ish uchun patent berish.

Patent nafaqat Rossiya Ichki ishlar vazirligining Sankt-Peterburg va Leningrad oblasti uchun UVM GUning mehnat migratsiyasi boshqarmasi tomonidan beriladi va faqat Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yuritadi.

Patentni rasmiylashtirish uchun hujjatlarni taqdim etish muddati Rossiya Federatsiyasiga kirgan kundan boshlab 30 kun . Shuni e’tiborga olish kerakki, aks holda sizga 10,000 dan 15,000 rublgacha bo’lgan patentni berish uchun ariza berish shartlarini buzganlik uchun jarima to’lashingiz kerak bo’ladi.

Ish faqat patentda ko’rsatilgan mutaxassislik bo’yicha bo’lishi mumkin.

Belgilangan ixtisoslik bo’yicha ish uchun 4000 dan 7000 rublgacha jarima belgilanishi mumkin.

Patentni ro’yxatdan o’tkazish uchun quyidagilar zarur:

  • Patent berish haqidagi talabnoma (ariza va uning namunalarini to’ldirish namunasi Rossiya Ichki Ishlar Vazirligi Migratsiya idorasi ofislarida yoki http://www.78.мвд.рф/ms saytida bepul olinishi mumkin );
  • pasport va pasport nusxasi;
  • migratsiya ro’yxatdan o’tkazish (ro’yxatga olish) to’g’risidagi nizom va uning nusxasi haqida xabarnoma;
  • pasportning rus tiliga tarjimasi notarial tasdiqlangan holda – tarjimon bo’lgan notarial idorada;
  • «Ish» ga kirishning belgilangan maqsadiga ega bo’lgan migratsiya kartasi, kirish joyi muhri va uning nusxasi;
  • tibbiy guvohnoma va OIV infeksiyasi yo’qligi to’g’risidagi guvohnoma – tibbiy ko’rikdan o’tganidan keyin maxsus tibbiy muassasada qayta ishlanadi;

Tojikiston fuqarolari Tojikistonda chiqarilgan 086-shakldagi ma’lumotnomani taqdim etishlari shart.

  • ixtiyoriy tibbiy sug’urtalash siyosati;
  • rus tili bilimi, Rossiya tarixi to’g’risidagi bilim va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining asosini tasdiqlovchi hujjat;
  • 3500 rubl (NDFL) miqdorida patentni to’ldirish haqidagi tasdiqnoma. To’lov Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining rekvizitlari bo’yicha Rossiya Federatsiyasi Jamg’armasi bankining istalgan filialida amalga oshiriladi.

Rossiyaning Sankt-Peterburg va Leningrad viloyati bo’yicha Ichki ishlar bosh boshqarmasi migratsiya boshqarmasi rasmiy saytida http://www.78.мвд.рф/ms tayyorlanganligi va haqiqiyligini bilib olishingiz mumkin .

Ishga patent berish

Agar har bir keyingi oy uchun 3500 rubl miqdorida shaxsiy daromad solig’ini to’layotgan bo’lsangiz, patent to’lanadigan davr uchun avtomatik ravishda yangilanadi. Vaqtincha to’lov amalga oshirilganda patent bekor qilinadi.

Oylar hujjatda ko’rsatilgan ish uchun patent olingan kundan boshlab hisoblanadi. To’lov har bir to’langan oylik ish muddati tugashidan kamida bir kun oldin o’tkaziladi.

Ish uchun patentni to’lash ish uchun patentni olgan sanadan boshlab 12 oygacha muddatga amalga oshirilishi mumkin.

yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor – patent olingan 2 oy ichida siz Migratsiya masalalari bo’yicha MOI Rossiya uchun ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi bir nusxasini yuborish kerak.

Patent Leningrad viloyatida uning amal qilish muddati mobaynida bo’lish huquqini va patentda ko’rsatilgan mutaxassislik bo’yicha – shaxsan ham, tashkilotdan ham foydalanish huquqini beradi. Patentning amal qilish muddati tugagach, Rossiya Federatsiyasidan ketish kerak.

Siz shuningdek , amal qilish muddati tugashidan kamida 10 ish kuni oldin arizani topshirish yo’li bilan ishlash uchun patentni qayta rasmiylashtirishingiz mumkin . Buning uchun Rossiyaning Ichki ishlar vazirligining Migratsiya ishlari bo’yicha departamentiga patentning amal qilish muddatini uzaytirish uchun murojaat qilish kerak.

Patent yo’qotilganda yoki uning zararisiz, siz Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining UVM GU shahridagi mehnat migratsiyasi Departamentiga Sankt-Peterburg va Leningrad oblasti uchun ikki nusxadagi patent talabnomasi bilan murojaat qilish huquqiga egasiz. Ariza berilishi kerak:

  • Pasport va pasport nusxasi
  • ko’chirish kartasi va uning nusxasi
  • patentni to’lash to’g’risidagi hujjatlar (chexlar yoki to’langan pul mablag’lari).

Ish Izlash

https://trudvsem.ru/  – Rossiyada ish: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining barcha Rossiya vakansiyalari bazasi

http://fms.superjob.ru/  – «Passport-viza xizmati» FSUE bo’sh ish o’rinlarining rasmiy bazasi

«Leningrad viloyati ish bilan ta’minlash markazi» davlat ta’lim muassasasining filiallari

http://www.job.lenobl.ru/about/gup

Mehnat huquqlarini himoya qilish

Leningrad viloyati bo’yicha davlat mehnat inspektsiyasi

192012, Sankt-Peterburg, Prospekt Obukhovskoy mudofaa, 112, binosi. 2, yoniq Va (Proletarskaya metro stantsiyasi)

+7 (812) 612-70-34

https://git47.rostrud.ru

Leningrad viloyat prokuraturasi

Manzil: Sankt-Peterburg shahri, 197342, Rossiya. Torjkovskaya, 4

Telefon: +7 (812) 429 77 55

Mahalliy prokurorlar https://prokuratura-lenobl.ru/structure/prokurory-rayonov

Tergov boshqarmasi

Rossiya Federatsiyasining Leningrad viloyati bo’yicha tergov komissiyasi

Veb-sayt: http://lenobl.sledcom.ru   

Leningrad viloyatidagi Inson huquqlari bo’yicha komissari

Sankt-Peterburg, st. Zamshina ko’chasi, 6 uy

+7 (812) 296-60-13

http://www.ombudsman47.ru

«PSPF» Jamg’armasining jamoat tashkilotlari (mehnat migrantlarini bepul huquqiy qo’llab-quvvatlash) – telefon orqali maslahat olish uchun kirish. +7 (812) 337-57-85

Viza rejimi bilan mamlakatning fuqarosi

Rossiyada qonuniy ishga joylashish uchun chet el fuqarosi Rossiyaga kelgan vaqtdan boshlab 30 kun ichida patent berish huquqiga ega. Leningrad viloyati hududida patentsiz mehnat faoliyati taqiqlangan va jazolanadi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasidan 5 yilga kirish taqiqlangan.

[collapse]
MDH fuqarosi

MDH fuqarolar yuridik shaxslar (kompaniya yoki individual tadbirkor) kabi ishlash va jismoniy shaxslar da (masalan, kvartiralar, boshqalar egalari) zarur bir ish uchun patent berish.

[collapse]
Ukraina yagona energiya tizimi fuqarolari

Evroosiyo Iqtisodiy Ittifoqiga (Belorussiya, Armaniston, Qozog’iston, Qirg’iziston) a’zo davlatlarning fuqarolari ish uchun patent berishga hojat yo’q.

[collapse]